За пореден път Human Capital Store ще се радва да представи дейността на компанията пред бизнес организацията BNI България, на която е горд член. Организацията има за цел да свързва един с друг хиляди бизнеси в цял свят.Този път решихме да отговорим на въпросите, от чиито отговори Вие се интересувате. Допитахме се до членове на[…]
Решихме с всяка извършена от нас услуга по подбор да правим и по малко добро! Повече информация за каузите можете да намерите на следните страници: Зелени балкани – https://greenbalkans.org/ DogHelp – https://doghelp.bg/ Спокоен живот – https://calmlife.eu/ Фондация за деца с риск по света – https://wwo.bg/ Каритас България – https://caritas.bg/ IHelp Bulgaria – https://ihelp-bulgaria.com/
Столичната агенция за приватизация и инвестиции (Инвест София) сключи Меморандум за сътрудничество с компанията за управление на човешките ресурси “Хюмън Кепитал Стор” ЕООД (Human Capital Store). Подписването на споразумението е част от политиката на Инвест София да установи работещи партньорства с голям брой представителни организации в различни области и заедно с тях да развива икономическата[…]
Радваме се да ви съобщим, че вече сме официално част от IPTER, което е международен партньорски екип на специалисти по подбор. Като официални членове, вече можем да ви предоставим по-голяма стойност за нашите услуги – като работим с официалните си партньори в чужбина, може да ви съдействаме за набиране на служители извън България.
Статията е предназначена за: хора, предлагащи работа Време за четене: 6 минути Стресът на работното място може да доведе до сътресения по време на работа и да повлияе тежко на бизнеса. Това е сериозен проблем, с който се срещат служители и работодатели по целия свят. Екипът е основният ресурс на една организация. От нашия дългогодишен[…]
Статията е предназначена за: хора, желаещи да се развиват Време за четене: 7 минути Забързаната глобална среда, в която живеем, отнема времето на мнозина от нас. Все по-трудно става да балансираме между личния живот и професията. По наше мнение е много важно да установим равновесие между задълженията си в службата ни и семейството, за да[…]
Статията е предназначена за: хора, желаещи да се развиват Време за четене: 4 минути Всеки има своите възходи и падения в кариерата си, независимо колко далеч е в професионалния си път. Да преследвате мечтите си е трудно и винаги има страх от провал, без значение колко успешни сте. Дори някои от най-успешните известни личности като[…]
Статията е предназначена за: хора, търсещи работа Време за четене: 5 минути Ако не се чувствате доволни от работата си, това е доста ясен знак, че трябва да намерите нова. Смята се, че в кариерата на всеки има период на затишие или два, което е различно от това да се задържите в такава, която не[…]
Статията е предназначена за: хора, желаещи да се развиват Време за четене: 4 минути Стресът има способност да атакува имунната система и да оказва негативно влияние върху човешкия организъм. Той струва на бизнеса милиони всяка година, защото въздейства неблагоприятно върху производителността на труда. Най-добрият съюзник срещу прекомерния стрес е смехът. Както казват: ден без смях[…]
Статията е предназначена за: хора, предлагащи работа Време за четене: 7 мин. В първата част на тази статия разгледахме кои са едни от ключовите фактори, влияещи върху мотивацията. Това са чувството за сигурност, балансът, доверието, разбирането и не на последно място – създаването на добри навици. Съществуват най-различни практики и способи, с които HR служителите[…]
Статията е предназначена за: хора, предлагащи работа Време за четене: 4 мин. Факторите, които мотивират служителите на работното им място, са различни за всяка една личност. Хората имат разнообразни компетенции, мечти, желания. Също така даден човек преминава през разнородни процеси по пътя към развитието си и кариерното израстване. Едно нещо е категорично ясно – всеки[…]
Статията е предназначена за: хора, желаещи да се развиват Време за четене: 5 минути Навиците са неволни действия, които извършваме в ежедневието си. Те са част от нашата идентичност. Едва ли ги забелязваме, но те винаги присъстват в маниерите ни и допринасят за изграждането на характера ни. Има два основни типа навици – добри[…]
Статията е предназначена за: хора, желаещи да се развиват Време за четене: 4 минути Според нас продуктивността е от решаващо значение за успех във всяко едно начинание. Факт е, че собствениците, мениджърите и ръководителите на компании искат да извлекат максимума от своите служители. Ако желаете да се справяте ефективно на работното си място и да[…]
Статията е предназначена за: хора, желаещи да се развиват и компании, които се грижат за своите кадри Време за четене: 4 минути Масовата разпространеност на COVID-19 по света бързо създаде паника, несигурност и стрес в цялото общество. По наши наблюдения ситуацията в България също не се различава и хората се чувстват тревожни, депресирани и несигурни[…]
Статията е предназначена за: хора, желаещи да се развиват Време за четене: 6 минути След избухването на COVID-19 се налага да спазваме социална дистанция, затова, по наши наблюдения, много компании предлагат на служителите си, а други дори изискват от тях, да работят от вкъщи. Знаем, че работата от дома може да бъде трудно начинание –[…]
Статията е предназначена за: хора, които работят отдалечено Време за четене: 7 минути По наше мнение отличната комуникация е ключът към дългосрочното оцеляване на целия бизнес. В тази връзка срещата очи в очи има своите предимства, но понякога не може да бъде осъществена поради ред причини като: отдалеченост на събеседниците или необходимост от социална дистанция.[…]
Статията е предназначена за: клиенти, партньори и хора, търсещи работа Време за четене: 5 минути Смятаме, че извънредното положение и коронавирусът промениха много бизнеси и начина, по който те функционират. Нашият “магазин” също не прави изключение, затова се възползвахме от новите перспективи за развитие и възможности за адаптация в различната работна среда. Тези нови процеси[…]
Статията е предназначена за: хора, предлагащи работа Време за четене: 4 минути Когато все повече компании започват да дигитализират своя бизнес, то напълно естествено и агенциите за подбор на кадри да адаптират своите услуги. Онлайн набирането на служители бързо се превръща в предпочитаното средство за намиране на таланти. Като иновативна и гъвкава агенция, която се[…]
Статията е предназначена за: хора, желаещи да разберат повече за нас Време за четене: 5 минути Не всеки има този шанс да избира клиентите си. Ние, от Human Capital Store, имаме късмета и възможността да избираме с кого да работим. По наше мнение проектите, по които работите, трябва да са внимателно подбрани, за да постигнете[…]
Статията е предназначена за: хора, търсещи работа Време за четене: 4 минути На база нашия дълъг професионален опит, който вече е над 11 години, може да споделим, че може да имате убийствени автобиография и мотивационно писмо, но намирането на подходяща позиция за кандидатстване и получаването на покана за интервю са все още трудоемки задачи. Ползването[…]
Статията е предназначена за: хора, предлагащи работа Време за четене: 4 минути От дългогодишния ни професионален опит, над 11 години на пазара на труда, може да кажем, че набирането на нови служители е много труден и отнемащ време процес за организациите. Самостоятелното намиране на талантливи кадри от компанията, подходящи за нейния стил на работа и[…]
Статията е предназначена за: хора, търсещи работа Време за четене: 6 минути Кандидатстваш за работа като луд, но изглежда, че всичките ти кандидатури са изчезнали в черната дупка на Интернет. Чудиш се защо автобиографията ти продължава да не те води към последващи интервюта? Ние сме готови да се обзаложим, че това не е, защото не[…]
Добри практики за справяне с ежедневния стрес и кризисни ситуации Статията е предназначена за: хора, желаещи да се развиват Време за четене: 7 минути Знаем, че стресът, причинен от семейството, е трудно да се избегне. Както се казва: „Можеш да избереш приятелите си, но не можеш да избереш семейството си.“ Деца, възрастни родители и други […]
Статията е предназначена за: хора, предлагащи работа Време за четене: 6 минути Може да не искате да прочетете тази статия, защото защо бихте искали да четете как да наемете хора, когато много организации в доста отрасли са изправени пред съкращения? Реалността обаче показва, че наемането все още се случва навсякъде около вас. Има сектори, които[…]