Основните проблеми при подбор на служители

Елена Костова-Василева е следващият участник в проекта на Human Capital Store „Кандидатите споделят”. Елена ни разказа за това как и доколко се подготвят HR специалистите за събеседването с кандидатите и какви въпроси задават. Подобно и на предишни наши събеседници, споделя, че се забелязва негативната практика да се засягат твърде много въпроси от личен характер, което създава усещане у кандидата за нарушаване на личното му пространство.

Прави впечатление и задаването на еднакви или почти идентични по смисъл въпроси, формулирани по различен начин, което кара интервюирания да се чувства некомфортно и се създава у него усещането за липса на чуваемост.

Неефективната комуникация, липсата на подготовка и индивидуален подход към всеки кандидат, е една от честите причини да се наемат неподходящи кандидати за конкретната позиция и компания.

Продължавайки да използвате нашия уебсайт, Вие се съгласявате с Политиката за употреба на „бисквитки“. Научи повече

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close