HR подборът на служители повишава рейтинга на компаниите
Професията „Специалист подбор на служители” е все още утвърждаваща се в България. Има компании, в които процесът на подбор продължава да бъде отговорност на управителя или на някои от служителите и нуждата от HR специалисти се възприема като ненужен, луксозен разход. Успехът на бизнеса зависи от качественото осъществяване на процеса по подбор, а то не рядко се пренебрегва. Привличането на най – подходящ кандидат е свързано с планиране на стъпките в подбора, умения за провеждане на интервю и за комуникация – аспекти, изискващи определена квалификация. Павлина Златева – следващият участник в проекта на Human Capital Store „Кандидатите споделят”, разказва, че процесът на подбор преминава по-гладко, когато е воден от HR специалисти. Ето и останалите й впечатления от интервютата за работа, в които е участвала: