Статията е предназначена за: хора, предлагащи работа
Време за четене: 4 минути
Когато все повече компании започват да дигитализират своя бизнес, то напълно естествено и агенциите за подбор на кадри да адаптират своите услуги. Онлайн набирането на служители бързо се превръща в предпочитаното средство за намиране на таланти. Като иновативна и гъвкава агенция, която се стреми винаги да предлага полезни решения на клиентите си, ние, от Human Capital Store, добавихме в портфолиото си нова услуга – онлайн подбор на кадри. В тази статия съставихме кратък списък на основните предимства при използването на услугата “онлайн подбор”.
По наше мнение, ползите от онлайн подбора на кадри са многобройни. Някои от най-големите плюсове са, както следва:
Качество без компромис
Въпреки че услугата “онлайн подбор на кадри” се извършва само виртуално, се придържаме към разработените от нас качествени процедури, без да правим компромис със селекцията на кандидатури, провеждане на интервюта, тестване и последваща комуникация за назначаване на избрания служител. По тази причина изработените от нас етапи за подбор и селекция, които клиентите ни оценяват високо, са вече имплементирани и в новото ни предложение. Използваме три високоефективни подхода за подбор: стандартен и масов подбор, и executive search. Повече за тяхната същина, може да прочетете тук. Идеята да предлагаме „Онлайн подбор на кадри“ на нашите клиенти се зароди преди време, но мислим, че ситуацията, в която COVID-19 ни постави е, че всеки бизнес трябва да се фокусира върху бързото и качествено набиране на необходимите нови хора като част на екипите. Това превърна идеята ни в реалност, защото желанието ни е да сме полезни на бизнеса и на хората търсещи нова реализация.
По-бърза комуникация
Търсенето и предлагането на работа се случва в реално време. С помощта на новите технологии ние успяваме да бъдем още по-бързи в споделянето на нови обяви и установяване на връзка с потенциалните кандидати. Освен че успяваме да съкратим комуникационния процес, ние съумяваме да проведем ефективно и самите интервюта. Виртуалните интервюта могат да бъдат проведени в удобен за кандидатите час, всеки интервюиран може да бъде където се чувства удобно и да не се губи време за пътуване до офиса ни.
По-креативно представяне на вашата обява
Публикуването онлайн или чрез платформи на социални медии ни дава шанс да бъдем по-креативни с рекламата на вашата обява. Например, може да създадем и прикачим кратък видеоклип, показващ ползите от работата в компанията ви. Всъщност, използването на технологиите може да каже много за развитието и културата на вашата организация. Фирмите, които използват технологията по такъв начин, доказват, че не се страхуват да правят иновации и че са отворени за нови и интересни начини за набиране на кадри.
Достигане до по-голяма аудитория
Допада ни тенденцията, че Интернет е глобално явление, до което все повече потребители получават достъп. Следователно, благодарение на неговите възможности ние получаваме достъп до огромен потенциален набор от кандидати. Нашата мисия е да намерим правилните такива, отговарящи на предварително изготвения профил, а онлайн пространството ни дава още една опция за по-ефективно търсене и оценяване на кандидатите.
Достъпност
Независимо в кой географски регион се намират работодателят и кандидатът, нашата услуга по “онлайн подбор на кадри” може да се осъществи. Свързването става чрез софтуери за дигитална комуникация, което улеснява общуването и подпомага реда за по-бързото намиране, селектиране и наемане на кадри.
Ускоряване процеса на наемане
Тези основни предимства пряко водят до още едно: съкратен процес за наемане на кадри. Ние разполагаме с богата база данни от кандидати с различни профили, притежаваме интегрирана система, която ни помага да пресеем най-подходящите служители спрямо изискванията на работодателя. Тъй като имаме ясно създадени работни процеси, нашата онлайн услуга прави наемането на изпратените кандидати от работодателите по-бърз.
Гъвкавост
Независимо, че работим по горе споменатите етапи при реализиране на подбора, адаптираме процедурата спрямо индивидуалните изисквания на бизнеса и възможностите, които ни предоставя онлайн средата. По този начин осъществяваме ефикасно стратегията си за подбор на кандидати спрямо спецификата на съответния проект.
Ние знаем, че привличането и задържането на перфектния кандидат е от първостепенна важност за успеха на дадена компания, затова онлайн подборът на кадри е такъв ценен инструмент, който трябва да се използва при търсене на нови служители. Свържете се с нас за повече информация относно новата ни услуга.
Автор: Human Capital Store