Вредните навици, които ни пречат да бъдем успешни в работата

  Статията е предназначена за: хора, желаещи да се развиват Време за четене: 5 минути Навиците са неволни действия, които извършваме в ежедневието си. Те са част от нашата идентичност. Едва ли ги забелязваме, но те винаги присъстват в маниерите ни и допринасят за изграждането на характера ни. Има два основни типа навици – добри[…]

7 трика за по-висока продуктивност

Статията е предназначена за: хора, желаещи да се развиват Време за четене: 4 минути Според нас продуктивността е от решаващо значение за успех във всяко едно начинание. Факт е, че собствениците, мениджърите и ръководителите на компании искат да извлекат максимума от своите служители. Ако желаете да се справяте ефективно на работното си място и да[…]

Нова услуга: Анонимно консултиране за справяне със стреса

Статията е предназначена за: хора, желаещи да се развиват и компании, които се грижат за своите кадри Време за четене: 4 минути Масовата разпространеност на COVID-19 по света бързо създаде паника, несигурност и стрес в цялото общество. По наши наблюдения ситуацията в България също не се различава и хората се чувстват тревожни, депресирани и несигурни[…]

Как да повишим продуктивността си вкъщи

Статията е предназначена за: хора, желаещи да се развиват Време за четене: 6 минути След избухването на COVID-19 се налага да спазваме социална дистанция, затова, по наши наблюдения, много компании предлагат на служителите си, а други дори изискват от тях, да работят от вкъщи. Знаем, че работата от дома може да бъде трудно начинание –[…]

Кои са най-често използваните софтуери за виртуални срещи с клиенти и екипи – плюсове и минуси

Статията е предназначена за: хора, които работят отдалечено Време за четене: 7 минути По наше мнение отличната комуникация е ключът към дългосрочното оцеляване на целия бизнес. В тази връзка срещата очи в очи има своите предимства, но понякога не може да бъде осъществена поради ред причини като: отдалеченост на събеседниците или необходимост от социална дистанция.[…]

Как ще работим в офиса ни след извънредното положение

Статията е предназначена за: клиенти, партньори и хора, търсещи работа Време за четене: 5 минути Смятаме, че извънредното положение и коронавирусът промениха много бизнеси и начина, по който те функционират. Нашият “магазин” също не прави изключение, затова се възползвахме от новите перспективи за развитие и възможности за адаптация в различната работна среда. Тези нови процеси[…]

Нова услуга – онлайн подбор на кадри

Статията е предназначена за: хора, предлагащи работа Време за четене: 4 минути Когато все повече компании започват да дигитализират своя бизнес, то напълно естествено и агенциите за подбор на кадри да адаптират своите услуги. Онлайн набирането на служители бързо се превръща в предпочитаното средство за намиране на таланти. Като иновативна и гъвкава агенция, която се[…]

Клиент мечта или защо е полезно да избираш с кого да работиш

Статията е предназначена за: хора, желаещи да разберат повече за нас Време за четене: 5 минути Не всеки има този шанс да избира клиентите си. Ние, от Human Capital Store, имаме късмета и възможността да избираме с кого да работим. По наше мнение проектите, по които работите, трябва да са внимателно подбрани, за да постигнете[…]

Какво очаква един кандидат, който трябва да използва агенция за подбор на кадри и какво получава, когато работи с Human Capital Store

Статията е предназначена за: хора, търсещи работа Време за четене: 4 минути На база нашия дълъг професионален опит, който вече е над 11 години, може да споделим, че може да имате убийствени автобиография и мотивационно писмо, но намирането на подходяща позиция за кандидатстване и получаването на покана за интервю са все още трудоемки задачи. Ползването[…]

Какво очаква една компания, когато използва агенция за подбор на кадри и какво получава, когато работи с Human Capital Store

Статията е предназначена за: хора, предлагащи работа Време за четене: 4 минути От дългогодишния ни професионален опит, над 11 години на пазара на труда, може да кажем, че набирането на нови служители е много труден и отнемащ време процес за организациите. Самостоятелното намиране на талантливи кадри от компанията, подходящи за нейния стил на работа и[…]

4 съвета как да направиш автобиографията си впечатляваща

Статията е предназначена за: хора, търсещи работа Време за четене: 6 минути Кандидатстваш за работа като луд, но изглежда, че всичките ти кандидатури са изчезнали в черната дупка на Интернет. Чудиш се защо автобиографията ти продължава да не те води към последващи интервюта? Ние сме готови да се обзаложим, че това не е, защото не[…]

Как семействата могат да се справят със стреса

Добри практики за справяне с ежедневния стрес и кризисни ситуации Статията е предназначена за: хора, желаещи да се развиват Време за четене: 7 минути Знаем, че стресът, причинен от семейството, е трудно да се избегне. Както се казва: „Можеш да избереш приятелите си, но не можеш да избереш семейството си.“ Деца, възрастни родители и други […]

Набиране на кадри по време на криза – мисията възможна

Статията е предназначена за: хора, предлагащи работа Време за четене: 6 минути Може да не искате да прочетете тази статия, защото защо бихте искали да четете как да наемете хора, когато много организации в доста отрасли са изправени пред съкращения? Реалността обаче показва, че наемането все още се случва навсякъде около вас. Има сектори, които[…]

9 факта за кариерното консултиране, които не знаеш

Не е тайна, че има доста трудности на пазара на труда както за хора, които са напълно без работа, така и за такива, които имат, но със сигурност това не е мечтаната за тях кариера. За щастие, има професионалисти, които могат да ти помогнат да направиш своето търсене по-лесно и успешно. Ние, от Human Capital[…]

Кариерното консултиране като основа за успешна професионална реализация

Кариерното консултиране помага при избора, промяната или напускането на дадена работа и е достъпно на всеки етап от житейския път и развитие. Професията на човек често е един от най-значимите аспекти на зрялата възраст. Предприемането на нова кариера независимо дали за първи, втори или всеки следващ път, може да бъде стресиращо събитие, особено при интензивно[…]