Хигиенист – частен клуб

Нашият клиент е елитен частен клуб, който селектира своите членове. За да се поддържа идеална атмосфера за всички, клубът прилага правила, важащи за всички членове, гости и служители. Политиката на клуба е гостите да се наслаждават на гостоприемство от най-висока класа, което се постига с безупречно обслужване, изящен интериор, първокласна гурме кухня.
За отдел кухня търсим енергична и отговорна личност за Хигиенист/ка.

Специалист закупуване /международни клиенти/

За наш клиент, чиято основна дейност е свързана маркетинг, внос и дистрибуция на козметика и луксозни стоки, Human Capital Store търси:
СПЕЦИАЛИСТ ЗАКУПУВАНЕ /международни клиенти/

Готвач – частен клуб

Нашият клиент е елитен частен клуб, който селектира своите членове. За да се поддържа идеална атмосфера за всички, клубът прилага правила, важащи за всички членове, гости и служители. Политиката на клуба е гостите да се наслаждават на гостоприемство от най-висока класа, което се постига с безупречно обслужване, изящен интериор, първокласна гурме кухня.

Работници по поръчка

Да си поръчаш работници с необходимите знания и умения звучи екзотично за българския работодател. Въпреки навлизането на дуалното обучение в страната през последните години недостигът на квалифицирана работна ръка остава основно предизвикателство, а често и реална пречка за разширяването на бизнеса. Една от основните причини за това е липсата на гъвкавост в образователната система, както и на желание за реформи. Важен фактор е и слабият интерес от страна на младите хора към практическите професии и най-вече към производството, където доходите в общия случай трудно могат да им осигурят мечтания стандарт на живот, пише capital.bg .

Продавач-консултант

Human Capital Store търси да назначи продавач консултант за търговски обект в гр. София – Сердика център.

Нашият клиент е ексклузивен представител на модерна марка силиконови обувки и чанти,новост на българския пазар. Всички артикули са сладко ароматизирани.

Игровизация на работното място

„Игровизацията“*, наричана още „Геймификация“**, е модерен термин, с който е кръстен процесът на инкорпориране на игрови елементи и игрови техники, в неигрови контекст. За цели, различни от играене. Например – игровизацията е приложима и все повече се използва като способ за повишаване на мотивацията и ангажираността на служителите, в работен контекст, пише economic.bg .

Изкуствен интелект прогнозира с 95% точност кои служители ще напуснат

IBM получава по над 8 хил. автобиографии на ден, но не това е причината да знае с голяма вероятност кога някой служител е напът да напусне работа, пише economy.bg . Компанията, за която работят приблизително 350 хил. души, разполага с изкуствен интелект, който може да прогнозира това с 95% точност, пише CNBC.

Младите предпочитат да учат в чужбина, но да правят кариера у нас

Младите българи предпочитат да учат навън, но да правят кариера у нас. Както обучението, така и професионалната реализация в чужбина се оценяват като малко по-добри от тези в България. Точно обратното обаче е мнението на младите относно потенциала за кариерно развитие, като само 12% са на мнение, че той е по-добър в чужбина спрямо 32%, които считат, че ще имат възможност да изградят добра кариера у нас, пише economic.bg .

Шест скрипта за стратегии по време на преговори

Преговорите не са само за хора, облечени с костюми, които обсъждат въпроси от гoлеми мащаби. Това е само един от многото видове. В работата има редица неизбежни ситуации, чиито развой и успех зависи от умението да преговаряме успешно. Ние преговаряме за финанси много често под някаква форма, а това е една деликатна тема. Особено в работата, когато това може да ни се налага дори ежедневно. Преговаряме, докато правим оферта към клиент. Преговаряме с недоволни от ценовия ни диапазон и защитаваме цената си. Преговори са и да направим така, че клиентът пръв да проговори за цената на сделката, пише karieri.bg .

Изключените младежи от Поколение Z

Свикнали сме да говорим и четем за настоящите младежи като за „дигиталното поколение“. Те са „онлайн по рождение“, вечно свързани с Instagram, Snapchat и Facebook. Рядко си даваме сметка, че същите тези младежи, със своите мобилни телефони, приложения, снимки и приятели в мрежата, може да нямат добър достъп, и даже да са напълно изключени, от нещо по-важно – икономическата перспектива и възможността за личен и професионален успех, пише karieri.bg .

Продължителната дехидратация на организма намалява работоспособността

Ако изпитвате трудности в работата, замислете се дали пиете достатъчно вода през деня. Това може да има ключово значение за ефективното ви представяне в офиса, пише economy.bg .

10 пepcпeĸтивни и дoбpe плaтeни пpoфecии в CAЩ зa близĸoтo бъдeщe

Mнoгo млaди xopa ce зaмиcлят зa тoвa, ĸaĸви пpoфecии щe ce тъpcят и щe бъдaт пo-дoбpe плaтeни в близĸoтo бъдeщe. Poдитeлитe cъщo ca зaгpижeни пo тaзи тeмa, иcĸaйĸи пepcпeĸтивнa и виcoĸoплaтeнa paбoтa зa cвoитe дeцa, пише money.bg .

Как езикът на тялото да ни носи успех

Справяте се със сроковете в работата и работите допълнително, а все още не сте получили повишението, към което се стремите или не сте установили контактите, които биха ви помогнали в развитието? Дали езикът на тялото ви не е това, което ви спира да постигнете, това което искате?

Само 7% от нашата комуникация зависи от думите, които използваме. Останали 93% са свързани с невербалните сигнали, които даваме на околните, пише karieri.bg .

Търговски представител HoReCa

Human Capital Store търси Търговски представител за компания, представител на марка кафе и чай, чиито основни клиенти са от HoReCa сектор, но предлага и продукти за дома и офиса. Компанията има многогодишен опит и традиция при оформянето на европейската кафе-култура.

Ключово десетилетие за младежката заетост

Коефициентът на демографско заместване е един от по-рядко обсъжданите показатели на демографското развитие, който обаче ще окаже значително влияние върху пазара на труда през следващото десетилетие. Той показва съотношението на 15-19 годишните към 60-64 годишните, което по последните данни на НСИ (за 2017 г.) е 64.2% – видимо подобрение спрямо дъното от 61.5% през 2013 г, пише karieri.bg .

Paзxoдитe нa бизнeca зa тpyд pacтaт дocтa пo-бaвнo пpeз чeтвъpтoтo тpимeceчиe

Oбщитe paзxoди нa paбoтoдaтeлитe зa eдин oтpaбoтeн чac oт нaeтитe oт тяx лицa нapacтвaт c 5.1% пpeз чeтвъpтoтo тpимeceчиe нa 2018 г. cпpямo cъщия пepиoд нa 2017 гoдинa, пoĸaзвaт пpeдвapитeлнитe дaнни нa Haциoнaлния cтaтиcтичecĸи инcтитyт. Cъщият пoĸaзaтeл cпaдa в cpaвнeниe c oтчeтeния пpeз тpeтoтo тpимeceчиe гoдишeн pъcт oт 8.9%, пише money.bg .

„Прегряването” e основна причина да напускаме работа

Кръгът от сфери на заетост, които са силно засегнати от професионално „прегаряне“, непрекъснато се разширява. Докато в последните десетилетия емоционалното изтощение, предизвикано от силна натовареност на работното място, се свързваше предимно с високо отговорни длъжности, тенденцията за загуба на мотивация, прекомерно напрежение и неудовлетвореност се засилва в най-разнообразни области. По данни на Евростат 55% от изгубените работни дни в Европа се дължат на стрес, у нас делът е около 40 на 100. Същевременно, според статистика на НОИ, бизнесът губи 170 милиона от болнични, като около една трета от тях са неправомерно използвани около празници и почивни дни, пише economic.bg .

Как да сте по-продуктивни като работите от вкъщи

Работата от вкъщи има своите предимства на много нива – като пропускането на трафика например. Но има и скрити капани, които ви разсейват и влияят на вашата продуктивност, пише karieri.bg .

Работното пространство на бъдещето ще бъде радикално различно

До 2025-а година остават малко повече от шест години. Но във времената на повсеместно навлизане на дигиталните технологии това е голям скок, особено по отношение на работното място, пише tbmagazine.net .

Едва 10% от българските IT специалисти биха работили в чужбина

Едва 10% от българските IT специалисти вярват, че могат да получат по-добри възможности за развитие в чужбина. Това показва анкета на международната компания за IT услуги Endava проведена сред 150 реализирани софтуерни инженери от различни организации у нас, пише economy.bg .

ИТ секторът има нужда от повече жени по върховете

Компаниите в ИТ сектора все повече осъзнават позитивния ефект от баланса на половете, но има още много да се работи за създаването на диверсифицирана и устойчива технологична индустрия. Това споделя Лъчезар Лозанов, мениджър за България и Малта на Тек Експъртс, компания за изнесена софтуерна и техническа поддръжка. През февруари тази година аутсорсинг фирмата проведе международно проучване сред жени в сферата на ИТ. Допитването има за цел да даде израз на позицията им относно предизвикателствата и възможностите за развитие в тази област, пише economy.bg .