Как да проучвате фирмата, в която кандидатствате

Качествените процеси при подбора на служители са от изключително значение както за кандидата, така и за компаниите. Затова този процес се възприема като двустранен акт на напасване и обмен на информация по време на отделните срещи между работодателя и бъдещия работник. Нека погледнем какво прави впечатление на кандидатите за работа по време на интервю с бъдещия работодател и какви са техните препоръки в лицето на Йордан Георгиев.