Вредна ли е честата смяна на работното място

В днешно време малко хора се задържат дълги години на едно и също работно място. Все повече се затвърждава тенденцията работещите да търсят нови и нови възможности за професионално развитие и това е напълно нормално. Много хора обаче смятат, че непостоянството и честата смяна на работното място може да са сигнал за недостатъчни професионални способности, прекалени изисквания и несигурност, пише dnevnik.bg .

Вредна ли е за самите хора и професионалното им развитие честата промяна на работата или не? Понякога напускането на една работа и впускането в приключението по намиране, кандидатстване и адаптиране в друга компания е доста трудоемка задача и определено не е за всеки. Този ход дори може да се сметне за проява на смелост.

Човек се учи, докато живее. Независимо на колко години сте, няма гаранция, че в даден момент няма просто да ви скимне да направите кардинална промяна във вашия професионален път и да поискате да се отправите към друго поприще. Смяната на работните места ви помага наистина да решите с какво искате да се занимавате занапред. Понякога най-добрият начин да разберете това е, като установите с какво всъщност не искате.

Търсенето на разнообразие е един от двигателите на професионалното развитие. Повечето хора се наслаждават на рутината, но само до определен момент. След него монотонността и еднообразието започват да тежат. Честата смяна на работното място ще ви държи активни постоянно – ще се запознавате с нови хора, ще се впускате в нови предизвикателства и в неизвестното. Това определено ще ви амбицира за успех.

Не забравяйте, че честата смяна на работното място има и своите минуси – ако в автобиографията ви пише, че в рамките на 2-3 години сте сменили 4-5 работни места, това ще е като червен флаг за работодателите. Те ще подлагат под съмнение вашата лоялност и надали ще ви гласуват доверие.