Вие не сте това, което печелите

Съвременният свят твърдо налага вярването, че ние сме толкова добри, благородни, мъдри и достойни, колкото печелим. И това до голяма степен обяснява нашата тревожност и страх от провала. Нещо повече – не просто приемаме, че е хубаво да имаш много пари, а че нашият доход е източник на критична и решителна информация за нашия характер, интелигентност и морални устои. Или накратко, парите са ключов индикатор за нашата стойност като хора и не само във финансов аспект. Колкото повече пари печелим, толкова повече заслужаваме да съществуваме, пише economy.bg. Трудно е да си представим, че сме добри и стойностни и същевременно бедни. Но нима всичко това трябва да е така? Нужно ли е да не харесваме и не ценим себе си, само защото заплатата ни не е по-висока?

За да отговорят на тези въпроси, от The School of life обръщат поглед към законите на икономиката и по-конкретно към начина, по който се определя заплатата. И ни напомнят, че заплатите не се определят от стойността на даден човек или от социалния му принос. Заплатите са резултат от отношението между общия брой хора, които искат да свършат дадена работа и броя хора, които са способни да я свършат. Ако много хора могат да се справят с една задача, независимо колко важна е тя за човечеството, малко пари биха били предложени за нея. Но ако много малко хора са способни да я вършат, колкото и незначителна да е работата, тя ще е добре платена. Като например работата на един голмайстор.

Истината е, че парите не са точен измерител на човешката стойност на работата. Определящ фактор за заплатите е отношението между търсенето и предлагането. Не е лесно да променим колко печелят хората, но може да променим начина, по който съдим за доходите и за хората с по-скромни заплати, призовават от The School of life. Защото често съдейки по размера на заплатата, оставаме слепи за нивото на интелигентност, загриженост, отдаденост, емпатия и креативност, които се крият зад него.