Расте нуждата от нискоквалифицирани специалисти на пазара

Липсата на подготвени кадри за позиции на всякакви нива остава един от основните проблеми за българските работодатели. Затова и голяма част от тях прогнозират, че ще търсят нов персонал в краткосрочен план. Такива тенденции очертава проучване на потребностите от работна сила на българския пазар на труда, проведено от Агенцията по заетостта (АЗ) за първи път през февруари тази година, пише karieri.bg .

Според резултатите най-търсени сред висшистите ще бъдат завършилите икономика, администрация и управление, машинно инженерство, електротехника, електроника и автоматика, туризъм. Въпреки това като перспективни през следващите 6 месеца се очертават професии, които по-скоро не изискват специална квалификация. Пазарът ще има нужда най-вече от машинни оператори, продавач-консултанти, готвачи, сервитьор-бармани, строители, шивачи и пр.

Сред най-дефицитните качества, от които изпитват нужда работодателите, са работа с клиенти, въвеждане на нови технологии, продукти и оборудване, както и самодисциплина. Като основна причина за наемането на нови служителите работодателите посочват тяхната мотивация и отговорност.

В изследването на АЗ са участвали 5012 работодатели от близо 405 хиляди активни предприятия на територията на 28-те области в страната. Най-много представители има от сферата на търговията, следвани от индустриални/производствени дейности (18.5%), услугите за населението (12.8%) и туризма (4.7%).

Според териториалното разпределение най-много предприятия и институции има от областите Кюстендил, София и Пловдив, а най-малко от Добрич, Ямбол и Габрово. По отношение на размера на организациите с най-много отговори на анкетата са микропредприятията, като в същото време са обхванати близо една трета от всички големи фирми в страната.

Какви специалисти са нужни
Относно квалификацията на служителите резултатите от анкетата сочат, че ще се търсят както висшисти и завършили професионални средни училища, така и хора, които не са преминали специализирано обучение. По-голямата част от работодателите заявяват, че имат готовност и възможност да осигурят някаква форма на обучение на своя персонал. От специалистите с висше образование най-нужни според данните в проучването ще бъдат завършилите икономика, администрация и управление, машинно инженерство, електротехника, електроника и автоматика, както и туризъм.

Потребности от придобили средно образование и квалификация има най-много в професионални области като стопанско управление и администрация, производство и преработка, архитектура и строителство, услуги за личността (туризъм, хотелиерство, спорт), и информатика. Въпреки това специалистите по информатика със средно образование са по-малко предпочитани спрямо тези с висше.

Най-търсените професии
Интересно е, че голяма част от най-търсените професии през следващите 6 месеца не са такива, които изискват специална квалификация. Работодателите споделят най-голяма нужда от машинни оператори, продавач-консултанти, готвачи, сервитьор-бармани, строители, шивачи, оператори в производството на облекло, електротехници, заварчици и камериери. Прогнозите за следващите от 3 до 5 години допълват списъка още с професии като шофьори, специалисти с педагогическа квалификация, медицински персонал, икономически специалисти и IT специалисти.

Защо да те наема
Като най-значим фактор при наемането на нови служители е посочена тяхната мотивация и отговорност към работата, като почти всички участници в изследването са включили този отговор (97%). На второ място със съвсем малка разлика се нареждат положителните личностни умения. Следващото важно изискване според работодателите е готовността за обучение на работното място. Малко над половината (53.4%) са отговорили, че за тях е важен предходният опит в съответната дейност. Сред най-търсените умения и знания на служителите са тези за работа с клиенти, въвеждане на нови технологии, оборудване, продукти и др., както и за самодисциплина и самоконтрол, показват още резултатите от проучването на АЗ.