И най-добрите HR специалисти и проекти за 2017 г. са…

Българската асоциация за управление на хора (БАУХ) награди за десета поредна година най-успешните професионалисти и проекти в областта на човешките ресурси и мениджмънта в България. Единадесетчленното жури от специалисти в бранша раздаде отличия в общо 8 категории, пише karieri.bg.

Отличниците при специалистите

За „HR мениджър на годината“ беше определена Зорница Янкова, директор „Човешки ресурси“ в „Хюлет Пакард ентърпрайз България“ (HPE). Съвсем наскоро тя беше повишена на нов мениджърски пост – директор „Трудовоправни отношения и регулаторни процеси“ (People Relations & Compliance) за държавите на територията на Европейското икономическо пространство в българското поделение на HPE. Допълнителна награда в същата категория получи и Магдалена Сергиева, директор „Човешки ресурси и администрация“ в производствената фирма „Престиж-96“.

„HR професионалист на годината“ стана Ивелина Василева, която работи като старши специалист „Човешки ресурси“ в технологичната фирма HeleCloud Bulgaria.

За „HR изгряваща звезда на годината“ беше избрана Георгия Иванова, специалист „Привличане на таланти“ в софтуерната компания SBTech.

В категорията „Най-ангажиран към управлението на хора организационен лидер на годината“ бе отличен изпълнителният директор на „Софарма трейдинг“ Димитър Димитров.

Кои са наградените компании

При организациите „EVN България“ взе наградата за „Най-добър HR проект на голяма компания“ за реализирането на проекта „ПЕП – Програма за ефективност и постижения“ в организацията. Програмата предоставя цялостен модел на поведение на служителите – от личностно присъствие пред колегите и клиентите до начин на работа и сътрудничество в екип, както и повишена култура за използване на IT средата и ценни умения за управление на стреса.

„Плейтех България“ беше наградена за „Най-добър проект на малко/средно предприятие“. Технологичната компания спечели признанието с разработването и реализирането на игра по повод 10-годишнината на дружеството. Целта на инициативата, за която „Кариери“ разказа, е да се популяризира работодателската марка и да се подобри вътрешнофирмената комуникация и ангажираността на служителите с нея.

За „Най-добър проект за интегриране на образованиет в бизнеса“ бе определена инициативата на „Каолин“ за изграждане на център за дуално обучение в гр. Ветово. В рамките на инициативата производителят на индустриални материали се ангажира с изготвяне на програми, предоставяне на преподаватели, изграждане на модерна материална база и прилагане на опита на германския собственик на дружеството Quarzwerke.

Наградата за „HR консултантски проект/инструмент на годината“ отиде при „Талънт линк България“ за обучителния проект на тема „Делегиране и развитие на хора“, който компанията реализира за „БНП Париба Лични финанси България“. Инициативата се разгръща в 3 етапа и обхваща по-голямата част от мениджърския състав на фирмата. Измежду основните й цели е развиване на компетенциите за делегиране и развитие на хора сред ръководителите на финансовата институция.