10 причини дори добри служители да бъдат уволнявани

Битува представата, че уволнението е нещо много срамно, нещо, което трябва да се крие и което е индикатор, че човекът е ужасен служител. Това обаче невинаги е вярно. Понякога отлични професионалисти също губят работата си само защото са засегнали нечие его, пише expert.bg. От Forbes описват 10 подобни ситуации.

Добър служител може да бъде уволнен, ако…

1. … с уменията си засрамва тези на по-високо ниво.

2. … задава въпроси, за които никой не иска да се замисля, например „Сигурни ли сме, че планът на шефа е най-добрият възможен?“.

3. … поставя съвсем нормални граници между работата и личното си време („Не, няма да работя трети пореден уикенд!“), които някои компании смятат за белег на недостатъчна отдаденост.

4. … е единственият, който се осмелява да говори по чувствителни за всички останали теми.

5. … има по-добри идеи от шефа си.

6. … получава твърде много добри отзиви от най-високо ниво, което дразни прекия му началник на по-ниското стъпало.

7. … другите смятат, че постоянно демонстрира превъзходство, а той/тя просто не е мързелив/а.

8. … стане по-известен в публичното пространство от шефа/компанията си.

9. … бележи по-голям прогрес в развитието си от прогреса на работодателя си.

10… се справя толкова добре, че шефът му се чувства застрашен и смята, че служителят ще го измести.

Не забравяйте – това, че са ви уволнили, не означава, че с кариерата ви е свършено. Може би тази компания просто не е заслужавала таланта ви. Сега е моментът да откриете такава, която го заслужава.