Кои са най-желаните от дамите професии в ИТ сектора?

Имат ли място жените в една индустрия, считана за мъжка територия, каквато е секторът на информационните технологии? През последните години както у нас, така и по света, все повече представителки на нежния пол се насочват към софтуерното инженерство, писането на код и софтуерното тестване, пише economy.bg .

По данни на Евростат 26,5% от ИТ специалистите у нас са дами, като страната ни оглавява класацията в ЕС за най-много жени, работещи в сектора на информационните технологии. Делът на жените студенти в областта на ИТ в Европейския съюз отново е най-висок в България (33%), следвана от Румъния (31%).

В подкрепа на цитираните статистики и тенденции са и данните на компанията за разработване на индивидуални софтуерни решения DataArt, според които през последните три години кандидатите за работа от представителите на нежния пол за позиции, свързани с програмиране, са се увеличили. Проучването сочи, че през изминалата 2017-а година броят на кандидатурите от страна на дамите за различни технологични позиции със софтуерна насоченост e с 44% по-голям в сравнение с предходната 2016 г. и с 65% повече спрямо 2015 г.

Популярни професии

Анализът на данните на DataArt показва, че най-голям интерес от страна на жените в софтуерния бранш е налице към позиции, свързани със софтуерно тестване (Quality Assurance и Quality Automation), които представляват близо половината от общия брой кандидатури през последните 3 години.

На второ място се нареждат кандидатурите за вакантни места, за които основно изискване е владеенето на Java, следвани от .NET и JavaScript. Най-малък процент от кандидатите жени (под 5%) са се насочили към позиции, свързани с технологии като Android, C++ и iOS.

На какво се дължи всичко това?

Според вестник Financial Times, публикувал статия по темата, жените в технологичния сектор в България са забележително много на фона на останалите държави в Европейския съюз поради социалистическото наследство, свързано с високото ниво на образованието по математика и приложни науки. Това обаче едва ли е единствената причина. Мотивацията на представителките на нежния пол да се насочат към сектора на информационните технологии е зависима и от още няколко водещи фактора например:

Заплащане

Високите заплати в ИТ бранша се превръщат в мотив много хора да се насочат към този сектор и дори да се преквалифицират, след като са учили за съвсем друга професия. Дамите не правят изключение от тази тенденция.

Възможност за гъвкаво работно време и работа от разстояние

Не по-малко важен е и фактът, че обикновено ИТ компаниите са доста по-либерални и не изискват спазване на стриктен работен график от 9 до 18 ч. А това се оказва изключително ключово за жени, които имат деца или планират скоро да станат майки. Противно на очакванията, софтуерният бранш дава повече възможност да се съчетаят професионалните и лични ангажименти в сравнение с останалите професии.

Професионално развитие и независимост

Отдавна отмина времето, в което жените са само майки и домакини и желанието им да се развиват и да градят кариера е валидно за всички сектори, в това число и този на ИТ. Макар и все още делът на дамите, заемащи високи мениджърски позиции в софтуерни компании да не е голям, вероятно тепърва ще ставаме свидетели на промяна и в тази посока.